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Les CFD sont des instruments complexes et présentent un risque élevé de perte rapide en capital en raison de l’effet de levier. 75 % des comptes d’investisseurs particuliers perdent de l’argent lorsqu’ils investissent sur les CFD avec IG. Vous devez vous assurer que vous comprenez le fonctionnement des CFD et que vous pouvez vous permettre de prendre le risque élevé de perdre votre argent. Les options et les turbos sont des instruments financiers complexes présentant un risque de perte en capital. Les pertes peuvent être extrêmement rapides. Les clients professionnels peuvent perdre plus que leur capital investi. Les CFD sont des instruments complexes et présentent un risque élevé de perte rapide en capital en raison de l’effet de levier. 75 % des comptes d’investisseurs particuliers perdent de l’argent lorsqu’ils investissent sur les CFD avec IG. Vous devez vous assurer que vous comprenez le fonctionnement des CFD et que vous pouvez vous permettre de prendre le risque élevé de perdre votre argent. Les options et les turbos sont des instruments financiers complexes présentant un risque de perte en capital. Les pertes peuvent être extrêmement rapides. Les clients professionnels peuvent perdre plus que leur capital investi.

Prime de Noël Macron : ces entreprises qui vont l'accorder

Après l’annonce du président de la République exhortant « tous les employeurs qui le peuvent » à verser une prime de fin d’année défiscalisée à leurs employés, plusieurs grandes entreprises cotées ont répondu à l'appel.

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Orange, dont le PDG Stéphane Richard avait rapidement réagi à l’appel du président via Twitter lundi soir, a annoncé le lendemain que l’entreprise versera une prime de 1 000 euros à tous ses salariés en France dont le salaire annuel brut est inférieur à 25 000 euros, et de 500 euros à ceux gagnant entre 25 000 et 30 000 euros brut.

Publicis attribuera une prime de 1000 euros à ses collaborateurs touchant moins de 2500 euros brut par mois.

Altice (SFR, BFM, RMC, L’Express, Libération…) ainsi qu’Iliad ont aussi promis une prime exceptionnelle de 1 000 euros. La maison-mère de Free a indiqué que la prime serait versée à 6 000 de ses salariés.

La filiale française du géant de la chimie Solvay a aussi indiqué qu’elle verserait une prime de 600 euros à ses 4000 salariés non-cadres. A la suite d’une négociation avec les représentants syndicaux de l’entreprise, les salaires des cadres augmenteront de 3,7 % et ceux des non-cadres de 3,4 % en 2019.

Total versera à l’ensemble de son personnel français une prime exceptionnelle de 1500 euros. Le groupe proposera aux organisations syndicales une enveloppe globale d’augmentation des salaires de 3,1 %, a indiqué son PDG Patrick Pouyanné.

Le spécialiste du négoce de l’acier Jacquet Metal Service versera pour sa part une prime de 600 euros aux 4000 salariés non-cadres employés en France.

LVMH a également annoncé qu’elle accordera une prime exceptionnelle dont les modalités d’attribution « seront précisées » dans les jours qui viennent.

La liste pourrait encore s'allonger : d'autres grandes entreprises ont indiqué à la presse qu'elles étudiaient la question...

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