ترقُّب تقريري التوظيف الأمريكي والكندي لشهر يوليو 2026
يصدر كل من تقرير الوظائف الأمريكية غير الزراعية وتقرير التوظيف الكندي يوم الجمعة 7 أغسطس 2026. إليك أبرز ما ينبغي معرفته بخصوص التقريرين.
أسئلة وأجوبة رئيسية
متى يصدر تقرير الوظائف الأمريكية غير الزراعية وتقرير التوظيف الكندي لشهر يوليو 2026؟
يصدر التقريران معًا اليوم الجمعة 7 أغسطس 2026؛ تقرير الوظائف الأمريكية يصدر عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) الساعة 08:30 بتوقيت الشرق الأمريكي (نحو 16:30 بتوقيت دبي)، وتقرير التوظيف الكندي يصدر عن هيئة الإحصاء الكندية (Statistics Canada) في اليوم نفسه. وتعكس بيانات كلٍّ منهما ظروف سوق العمل في الولايات المتحدة الأمريكية وكندا خلال يوليو2026.
ما هي آخر قراءة رسمية لتقارير الوظائف الأمريكية والكندية؟
في يونيو 2026: أضاف الاقتصاد الأمريكي 57 ألف وظيفة ببطالة 4.2%، بينما أضاف الاقتصاد الكندي 18 ألف وظيفة ببطالة 6.5%.
لماذا يُهمّ صدور تقريري التوظيف الأمريكي والكندي في اليوم نفسه؟
لأن كليهما يؤثّر مباشرةً على زوج الفوركس للدولار الأمريكي مقابل الدولار الكندي (USD/CAD)، ما قد يؤثر على الزوج عند صدور القراءتين في وقت متقارب.
تقارير الوظائف الأمريكية والكندية تحت أنظار الأسواق
من المُرتقب يوم الجمعة 7 أغسطس 2026 أن يصدر التقرير الشهري للوظائف الأمريكية غير الزراعية لشهر يوليو 2026، وكذلك تقرير التوظيف الكندي (مسح القوى العاملة) في ذات الوقت، ومن اللافت إصدار البيانات الرئيسية لسوق العمل بكل من أمريكا وكندا في التوقيت ذاته تقريبًا. تُعد تقارير الوظائف من البيانات الاقتصادية المهمة للغاية لما توضحه القراءات من صافي التغيّر في عدد الوظائف، إلى جانب إعطاء صورة عن مدى قوة سوق العمل في الجارتين، فضلا عن أهمية ذلك لزوج الدولار الأمريكي مقابل الدولار الكندي (USD/CAD)، إذ قد تتفاعل العملتان في آنٍ واحد مع قراءتين منفصلتين، إما بتقلب سعر زوج الفوركس أو بدعم مزدوج لصعود الزوج أو هبوطه.
صعود الزوج ⬆️
قوة الدولار الكندي
USD/CAD
قوة الدولار الأمريكي⬇️ هبوط الزوج
كما تترقب الأسواق ما ستكشفه القراءتان بقوة سوق العمل حول اتجاه التوظيف ومعدل البطالة ونمو الأجور في كلٍّ من البلدين، حيث إن التغيرات في قوة أو تباطؤ سوق العمل والتوظيف والبطالة قد تؤثر على توقعات أسعار الفائدة والدولار وسياسات التيسير النقدي لدى الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي وبنك كندا، ما قد يؤثر بدوره على الأسواق الأمريكية والكندية وأسواق الفوركس المتقاطعة مع الدولارين.
البيان |
الولايات المتحدة |
كندا |
| موعد صدور التقرير | الجمعة 7 أغسطس 2026، 08:30 بتوقيت الشرق الأمريكي (نحو 16:30 بتوقيت دبي) | الجمعة 7 أغسطس 2026 |
| الفترة المشمولة | شهر يوليو 2026 | شهر يوليو 2026 (أسبوع 12–18 يوليو) |
| الجهة المصدرة | مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) | هيئة الإحصاء الكندية (Statistics Canada) |
| أبرز المؤشرات | عدد الوظائف المضافة، معدل البطالة، متوسط الأجور | التغيّر في عدد الوظائف، معدل البطالة، متوسط الأجور |
البيان |
الولايات المتحدة |
كندا |
| موعد صدور التقرير | الولايات المتحدة: الجمعة 7 أغسطس 2026، 08:30 بتوقيت الشرق الأمريكي (نحو 16:30 بتوقيت دبي) |
كندا: الجمعة 7 أغسطس 2026 |
| الفترة المشمولة | الولايات المتحدة: شهر يوليو 2026 |
كندا: شهر يوليو 2026 (أسبوع 12–18 يوليو) |
| الجهة المصدرة | الولايات المتحدة: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) |
كندا: هيئة الإحصاء الكندية (Statistics Canada) |
| أبرز المؤشرات | الولايات المتحدة: عدد الوظائف المضافة، معدل البطالة، متوسط الأجور |
كندا: التغيّر في عدد الوظائف، معدل البطالة، متوسط الأجور |
كيفية قراءة الأرقام الرئيسية للتقريرين؟
إن تقرير الوظائف الأمريكية غير الزراعية وتقرير التوظيف الكندي لا يقتصران على رقم واحد لكل تقرير، بل يضمّ كل تقرير ثلاثة مؤشرات رئيسية ينبغي النظر إليها بصورة كاملة مهما توافقت او تعارضت اتجاهاتها، وهي: عدد الوظائف المضافة والذي يعكس زخم التوظيف خلال الشهر المعني، ومعدل البطالة الذي يقيس نسبة الباحثين عن عمل؛ حيث إن ارتفاع معدل البطالة قد يشير إلى تباطؤ سوق العمل، وكذلك متوسط الأجور الذي يمثل معيارًا مهمّا على ضغوط التضخم.
عدد الوظائف
المؤشر الأبرز؛ ارتفاعه يشير إلى قوة سوق العمل، وانخفاضه إلى تباطؤ التوظيف.
معدل البطالة
انخفاضه إشارة إلى سوق عمل صحي، وارتفاعه قد يدل على تباطؤ الاقتصاد.
متوسط الأجور
مؤشر على ضغوط التضخم؛ ارتفاعه القوي قد يبقي الفائدة مرتفعة لفترة أطول.
عدد الوظائف
المؤشر الأبرز؛ ارتفاعه يشير إلى قوة سوق العمل، وانخفاضه إلى تباطؤ التوظيف.
معدل البطالة
انخفاضه إشارة إلى سوق عمل صحي، وارتفاعه قد يدل على تباطؤ الاقتصاد.
متوسط الأجور
مؤشر على ضغوط التضخم؛ ارتفاعه القوي قد يبقي الفائدة مرتفعة لفترة أطول.
آخر القراءات الرسمية (يونيو 2026)
يوضّح الجدول التالي القراءة الرسمية الأخيرة لكلا التقريرين جنبًا إلى جنب، للمقارنة فقط. وتجدر الإشارة إلى أن الاقتصادين مختلفان في الحجم، لذا لا تتم مقارنة الأرقام المطلقة مباشرةً، بل يُنظر إلى الاتجاه في كل بلد على حدة، فعلى سبيل المثال أظهر التقريران ارتفاعًا في معدل البطالة وزيادة بمتوسط الأجور في كلا البلدين خلال شهر يونيو 2026.
المؤشر |
الولايات المتحدة |
كندا |
| التغيّر في عدد الوظائف | +57 ألف | +18 ألف |
| معدل البطالة | 4.2% | 6.5% |
| متوسط الأجور (سنويًا) | +3.5% | +3.3% |
| الجهة المصدرة | BLS | Statistics Canada |
المؤشر |
الولايات المتحدة |
كندا |
| التغيّر في عدد الوظائف | الولايات المتحدة: +57 ألف |
كندا: +18 ألف |
| معدل البطالة | الولايات المتحدة: 4.2% |
كندا: 6.5% |
| متوسط الأجور (سنويًا) | الولايات المتحدة: +3.5% |
كندا: +3.3% |
| الجهة المصدرة | الولايات المتحدة: BLS |
كندا: Statistics Canada |
المصدر: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) و هيئة الإحصاء الكندية (Statistics Canada) — تقريرا يونيو 2026. قد تخضع الأرقام للتنقيح.
كما تظل أرقام الوظائف الكندية الخاصة بقطاع التصنيع الكندي تحت الأضواء، حيث فقد القطاع نحو 17 ألف وظيفة في يونيو (−0.9%)، وتراجع التوظيف فيه بنحو 61 ألف وظيفة (−3.2%) منذ ذروته في يناير 2025،* وقد يكون قطاع الصناعة الكندي حساسًا لتوترات التجارة بين الولايات المتحدة، وتظل تقارير الوظائف للبلدين تشكل أهمية فيما يتعلق باحتمال ترجيح كفّة التوقعات المحتملة بشأن مسارات الفائدة قبل اجتماعات الفيدرالي وبنك كندا.
*المصدر: هيئة الإحصاء الكندية — تقرير يونيو 2026
من المهم إدراك الآتي
تم إعداد هذه المعلومات من قِبل IG، وهو اسم تجاري لشركة IG Limited. إضافةً إلى إخلاء المسؤولية الوارد أدناه، فإن المادة الواردة في هذه الصفحة لا تتضمّن سجلًّا لأسعار التداول لدينا، ولا تُعدّ عرضًا أو التماسًا لإجراء أي تداول في أي أداة مالية. ولا تتحمّل IG أي مسؤولية عن أي استخدام قد يُجرى بناء على هذه التعليقات أو عن أي نتائج تترتب عليها. ولا يُقدَّم أي إقرار أو ضمان بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها. وبناءً عليه، فإن أي شخص يتصرّف بناءً عليها يفعل ذلك على مسؤوليته الكاملة. وأي أبحاث مقدَّمة لا تأخذ في الاعتبار الأهداف الاستثمارية أو الوضع المالي أو الاحتياجات الخاصة بأي شخص قد يتلقّاها. ولم تُعدّ هذه المادة وفقًا للمتطلبات القانونية الرامية إلى تعزيز استقلالية الأبحاث الاستثمارية، ولذلك تُعدّ بمثابة مراسلة تسويقية. ومع أننا لسنا مقيّدين تحديدًا من التداول قبل تقديم توصياتنا، فإننا لا نسعى إلى الاستفادة منها قبل تقديمها إلى عملائنا.
عقود الفرق (CFDs) منتجات ذات رافعة مالية. وقد لا يكون تداول عقود الفرق مناسبًا للجميع، وقد يؤدي إلى خسائر تتجاوز إيداعك الأولي، لذا يُرجى التأكّد من فهمك الكامل للمخاطر التي تنطوي عليها.
تخضع الأسعار الواردة أعلاه إلى شروط وأحكام موقعنا الإلكتروني. الأسعار إرشادية فقط.
جاهز لفتح حساب لدى IG؟
ابدأ رحلتك في التداول الآن
اتصل بنا
العملاء الجدد: 00971 (0) 4 559 2108 أو sales.ae@ig.com
العملاء: 00971 (0) 4 559 2104
الواتساب: انقرهنا
تواصل معنا
إخلاء المسؤولية
- عقود الفروقات هي أدوات مالية مُعقدة وتأتي مع مخاطر كبيرة لخسارة الأموال بشكل سريع بسبب الرافعة المالية. يجب أن تأخذ بعين الاعتبار ما إذا كنت مستوعبًا لكيفية عمل العقود مقابل الفروقات، وما إذا كنت قادراً على تحمل المخاطر العالية لخسارة أموالك. قد يخسر العملاء المحترفون أكثر مما يُودعونه.
- إن قيمة الأسهم والصناديق الاستثمارية المُتداولة في البورصة والتي يتم شراؤها من خلال حساب تداوُل الأسهم لدى IG قد تتعرض للارتفاع والانخفاض، مما قد يعني حصولك على أقل مما قمت بوضعه في البداية. يُرجى التأكد من أنك تفهم تمامًا المخاطر، وأن تحرص على إدارة تعرُّضك.
- لا تُصدِر IG أي نصائح أو توصيات أو آراء فيما يتعلّق بالحصُول على عقود الفروقات أو الاحتفاظ بها أو التخلُّص منها. IG ليست مُستشارًا ماليّا، ويتم تقديم جميع الخِدْمَات على أساس التنفيذ فقط. هذا التواصُل لا يُمثل عرضًا أو التماسًا للدخول في معاملة ولا ينبغي اعتباره كذلك.
- IG هو الاسم التجاري لشركة IG المحدودة المسجلة برقم 2702 و2703، الطابق 27، البرج 2، الفتان كارنسي هاوس، مركز دبي المالي العالمي، دبي، الإمارات العربية المتحدة. IG مُرخصة من طرف سلطة دبي للخدمات المالية تحت الرقم المرجعي الخاص بالشركة (F001780).
- المعلومات الموجودة في هذا الموقع ليست موجهة للمقيمين في الولايات المتحدة الأمريكية أو بلجيكا أو أي بلد غير الإمارات العربية المتحدة وليست قابلة للتوزيع أو الاستخدام من طرف أي شخص في أي بلد أو سلطة قضائية يكون فيها توزيع أو استخدام هذه المعلومات مناقضًا للقوانين أو التنظيمات المحلية.
