Laden Sie unseren Bericht zum Thema „Gläserne Decke“ bei globalen Hedgefonds herunter

Entdecken Sie, welchen Einfluss die Geschlechtervielfalt eines Fondsmanagement-Teams auf seine Performance hat

Erfahren Sie, wie sich die Gläserne Decke auf den verschiedenen Märkten weltweit, u.a. im Vereinigten Königreich, den VAE und Australien, unterschiedlich gestaltet

Finden Sie heraus, wie Anleger und Hedgefondsmanager zu mehr Diversität in Führungsrollen beitragen können

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Was finden Sie im Mind the Gap-Bericht?

Wir haben eine Reihe von Fonds in fünf Schlüsselmärkten analysiert und deren Performance über verschiedene Zeiträume, von einem Monat bis zu fünf Jahren, betrachtet. Der Bericht zeigt bestimmte Zusammenhänge zwischen der Performance und dem Geschlecht der Fondsmanager auf.

Zudem enthält der Bericht einen Expertenkommentar von Katja Bergman, Komplementärin und Mitgründerin von BRIGHTLY Ventures. Sie erläutert, inwiefern Frauen in der Branche sich gegenseitig fördern, indem sie tendenziell dazu neigen, andere Frauen für die Geschäftsleitung oder Führungspositionen vorzuschlagen.

Ausserdem hat Bergman praktische Tipps für junge Frauen parat, die gerne im Finanzsektor Fuss fassen möchten, und verrät ihr persönliches Erfolgsrezept für eine Karriere in der Branche.

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Was sollten Hedgefonds- und Portfoliomanager über das Thema „Gläserne Decke“ wissen?

Hier einige wichtige Punkte aus dem Mind the Gap-Bericht:

Führungspositionen im internationalen Fondsmanagement sind wesentlich seltener von Frauen als von Männern besetzt
Das Geschlecht des Fondsmanagers sollte nicht ausschlaggebend für eine Investition sein
Es sollte mehr für die Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz getan werden, da diese ein wichtiger Faktor für mehr Inklusivität ist

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